Le aziende più trasparenti sono quelle che rispettano più i lavoratori
Grazie all’analisi svolta da ShareAction’s Workforce Disclosure Initiative (WDI) viene dimostrato come le aziende che adottano maggiore trasparenza sono anche quelle più attente alla qualità del lavoro e ai fattori ESG.
Dal sondaggio realizzato sulla forza lavoro di 173 aziende, risulta evidente come la trasparenza vada a vantaggio dei lavoratori. Ma anche delle aziende stesse e degli investitori. Tra le società che hanno partecipato figurano la metà di quelle che compongono il principale indice di Borsa di Londra, il FTSE100.
Gli argomenti che emergono sono:
Impegnarsi sulla trasparenza favorisce un processo virtuoso nel tempo
Maggiore diversità nei Cda aziendali garantisce ambienti di lavoro più sani
Stipendi, equità, trasparenza: il lavoro da fare resta ancora molto